工匠精神与企业发展
很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思，它代表着一个企业的气质、耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。
宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下，由里及外的对产品和服务精益求精，精雕细琢的精神。“工匠精神”只有在企业与员工之间形成了一种文化与思想上共同价值观才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。
微观来看“工匠精神”的核心就是;当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命，有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍，精益求精的追求品质上的完美。
我们都知道企业的核心因素是人，所以名名我们需要把员工培养成一个“工匠”。工匠工作获得金钱 ，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示，理想的所在。工匠不断雕琢自己的产品。不断改善自己的工艺。看着自己的产品在不断改进，不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业的发展。
作为公司的一份子，我们都应认识到”今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”.我是公司的一员，我应该对公司负责，如果不作贡献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。我曾经听了这样一个故事：东汉时期有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事。一天，其有薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：“大丈夫处世，但扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下”，陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力；只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的繁荣才有可能实现。
总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神’融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现。一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有秉承企业文化，用心做事才能把事情做得出色，为企业做出更多贡献。
化验室:尤婷婷
